STANOVY ODBOROVÉ ORGANIZACE

I. Základní ustanovení a poslání odborové organizace

Článek 1

Název odborové organizace: 	Odborová základní organizace při Technické univerzitě v Liberci 
Zkratka:	OZO TUL 
Sídlo:	Studentská 2
	461 17 Liberec 1

Článek 2

2.1	OZO TUL je dobrovolným sdružením fyzických osob, pracovníků a bývalých pracovníků vysoké školy a to bez rozdílu profese, politické příslušnosti, národnosti, státní příslušnosti, náboženství, rasy a pohlaví. Členskou základnu tvoří členové ZO VOS při TUL (aktivní zaměstnanci Technické univerzity v Liberci) a dále bývalí zaměstnanci.
Článek 3

3.1	OZO TUL je politicky, ekonomicky a organizačně nezávislá na politických stranách, orgánech státní moci a správy i na všech ostatních institucích a hospodářských organizacích.

3.2	Posláním OZO TUL je:
	
a)	obhajovat práva svých členů, jejich sociální, ekonomické a profesní požadavky
a jiné potřeby. Cílem je prosazení pracovně právních a sociálních jistot profesních 
	a sociálních skupin svých členů vůči zaměstnavateli a jiným orgánům a organizacím v souladu s platnými zákony,
b)	navrhovat změny stávajících pracovních a životních podmínek zaměstnanců vysoké školy. Cílem je umožnit vysoké škole a jejím zaměstnancům plnit lépe jejich poslání a upevňovat dobré vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem,
c)	aktivně zajišťovat činnosti spojené se zlepšováním sociálních poměrů, organizovat různé formy péče o děti svých členů i jejich rodinných příslušníků,
d)	poskytovat sociální podpory členům OZO TUL.

Článek 4

4.1	OZO TUL ve své činnosti důsledně uplatňuje demokratické principy a princip odborové solidarity. Volby všech orgánů OZO TUL se konají tajným hlasováním na základě všeobecného a rovného volebního práva. Usnesení se přijímají nadpoloviční většinou hlasů při nadpoloviční účasti delegátů-úsekových důvěrníků, resp. členů. Výjimky z tohoto ustanovení jsou specifikovány v článcích 11.2, 11.3 a 11.4.

4.2	OZO TUL se může sdružovat s jinými odborovými svazy k prosazení určitých opatření či obhajobě a zajišťování práv a oprávněných zájmů svých členů.

4.3	O sdružení s jinými svazy a vstupu do odborových centrál rozhoduje Odborový parlament OZO TUL.

Článek 5

5.1	OZO TUL se může stát členem mezinárodních odborových organizací. O vstupu rozhoduje Odborový parlament OZO TUL.

II. Členství, práva a povinnosti členů

Článek 6

6.1 	Členství v OZO TUL je individuální a dobrovolné. Členství vzniká přijetím přihlášky OZO TUL. Členství se prokazuje platným členským průkazem, ve zvláštních případech potvrzením OZO TUL.

6.2	Členovi, který přerušil nebo ukončil pracovní poměr, se zachová právo zůstat členem OZO TUL.

6.3	Členství zaniká:
a)	písemným oznámením člena o zrušení členství,
b)	neplacením členských příspěvků ve stanovené výši schválených OZO TUL po dobu delší než 3 měsíce,
c)	vyloučením členskou schůzí pro prokazatelně hrubé nebo opakované porušení Stanov OZO TUL,
d)	úmrtím.
	O vyloučení rozhoduje Odborový parlament OZO TUL.
Článek 7
7.1 	Člen Odborové organizace při Technické univerzitě v Liberci je oprávněn:
	a)	volit a být volen do všech orgánů OZO TUL,
b)	vyjadřovat se na všech setkáních členů OZO TUL ke všem otázkám a podávat návrhy na usnesení, 

c)	klást orgánům OZO TUL otázky a předkládat jim návrhy, obracet se na ně 
s připomínkami i stížnostmi a být vyrozuměn neodkladně (nejpozději do 30 dnů) 
o jejich využití a vyřízení, 
d)	kritizovat na odborových schůzích, v odborovém tisku a ostatních sdělovacích prostředcích a jako delegát na odborovém parlamentu činnost všech funkcionářů, nedostatky v práci státních hospodářských orgánů a organizací,
e)	požadovat účinnou ochranu před postihem za kritiku,
f)	být přizván k jednání všech orgánů OZO TUL, zejména pokud se jedná o jeho osobě v záležitostech pracovněprávních, k tomuto jednání musí odborový orgán člena přizvat a nemůže rozhodnout bez jeho účasti s výjimkou, kdy člen písemně souhlasil s jednáním v jeho nepřítomnosti nebo se k jednání bez vážných důvodů nedostavil, 
g)	požadovat na orgánech OZO TUL podporu svých zaměstnaneckých práv a zájmů 
	v případech, kdy dojde k porušení platných zákonů a předpisů v otázkách pracovněprávních, ochrany osobnosti, mzdových, ochrany a bezpečnosti práce 
	a kolektivní smlouvy. Požadovat právní konzultace ve sporech pocházejících z pracovního poměru,
h)	využívat všech výhod poskytovaných OZO TUL, 
i)	být včas a úplně informován o činnosti OZO TUL, zejména v těch případech, kdy postupem orgánů OZO TUL mohou být dotčena práva člena OZO TUL,
j)	odvolat se proti rozhodnutí o vyloučení z OZO TUL podle článku 6.3, písmeno c) ke kontrolní komisi OZO TUL. popř. k Odborovému parlamentu OZO TUL.
Článek 8
8.1 	Člen OZO TUL je povinen: 
a) 	pravidelně platit členské příspěvky schválené členskou schůzí OZO TUL, 
b) 	seznámit se a dodržovat Stanovy i usnesení OZO TUL, 
c) 	podílet se na realizaci programu OZO TUL,
d) 	pravdivě, úplně a včas oznamovat příslušnému orgánu OZO TUL změny sledovaných osobních údajů,
e) 	uhradit ztráty, které by svým jednáním způsobil OZO TUL,
f) 	řádně vykonávat funkce, do kterých byl zvolen.

III. Organizační struktura základní organizace OZO TUL je následující:
Článek 9
9.1	V čele OZO TUL je volený předseda, který zastupuje všechny zaměstnance TUL, především jednotlivých kateder a útvarů (odborových úseků). V případě nepřítomnosti zastupuje předsedu volený místopředseda. 
9.2	Každý úsek si zvolí odborového zástupce-úsekového důvěrníka, který se stává členem Odborového parlamentu OZO TUL. Členové odborového parlamentu nebo členská základna dále volí ze svého středu nejméně 3 členný výbor, předsedu a místopředsedu, kteří jednají jménem OZO TUL. Včetně předsedy a místopředsedy je výbor maximálně pětičlenný. Předseda i místopředseda jsou zároveň členy výboru. Výbor se může usnášet v minimálním počtu 3 členů. 
9.3	Nedílnou součástí OZO TUL je volená maximálně tříčlenná kontrolní komise, která kontroluje činnost odborové organizace, zejména její hospodaření. Odborový parlament podle potřeby jmenuje a ruší další komise (např. mzdovou, bytovou, stravovací apod.). 
Článek 10
VOLBY
10.1 	Volba předsedy a místopředsedy: 
•	provádí se hlasováním celé základny OZO TUL ve dvou kolech. První kolo je návrhové, druhé kolo se provádí tajným hlasováním,
•	odvoláni mohou být nadpoloviční většinou členské základny tajným hlasováním, 
•	funkční období trvá 4 roky 
10.2 	Volba výboru: 
•	provádí se tajným hlasováním odborového parlamentu nebo celé základny OZO TUL,
•	odvolání člena výboru se provede tajným hlasováním odborového parlamentu (potřebná je nadpoloviční většina),
•	funkční období trvá 4 roky.
10.3 	Volba odborového zástupce úseku:
•	provádí se tajným hlasováním členů úseku, 
•	odvolán může být rovněž hlasováním členů úseku. V obou případech rozhoduje nadpoloviční většina,
•	funkční období svého zástupce si stanoví jednotlivé úseky samostatně. 

10.4 	Volba kontrolní komise:
•	provádí se tajným hlasováním členů OZO TUL,
•	odvolat člena kontrolní komise lze provést tajným hlasováním členů OZO TUL,
•	funkční období trvá 4 roky.
10.5 	Volby jsou platné,
•	zúčastní-li se jich alespoň 50 % členů OZO TUL, v případě volby úsekového důvěrníka 50 % členů úseku, a je-li pro kandidáta odevzdána nadpoloviční většina platných hlasů,
•	při volbě do výboru jsou zvoleni kandidáti na prvních místech, při volbě do kontrolní komise na prvních 3 místech, co do počtu pro ně odevzdaných hlasů,
•	termín voleb musí být zveřejněn alespoň 14 dní před jejich datem.
Článek 11
TAJEMNÍK
11.1 	Je přijímán konkurzním řízením a je placen z prostředků OZO TUL. Konkurzní komisi tvoří členové výboru. Zrušení pracovního poměru potvrzuje předseda po předchozím tajném hlasování odborového parlamentu. Pracovní náplní je zajištění administrativní a hospodářské agendy. Tyto agendy mohou být vykonávány i 2 osobami na zkrácený pracovní úvazek.
Článek 12
Orgány OZO TUL
12.1 	Odborový parlament je stálou konferencí OZO TUL, který zejména: 
•	schvaluje zprávu o činnosti OZO TUL,
•	její rozpočet a zprávu kontrolní komise
•	členská schůze bude svolána požádá-li o to nejméně 20 % členů OZO TUL nebo usnese-li se na tom výbor, případně Odborový parlament OZO TUL.
12. 2 Odborový parlament 
Svolává předseda obvykle 1x za rok. Schůzí odborového parlamentu jsou povinni se účastnit i členové výboru (pokud nejsou zároveň členy parlamentu) a mají zde i hlasovací právo. Jednání odborového parlamentu jsou veřejná.
12.3 	Výbor OZO TUL
Podle potřeby svolává předseda, nebo místopředseda. Z jednání výboru i odborového parlamentu se provádí zápis, který je zasílán jednotlivým úsekům. 
Výbor připravuje podklady pro jednání odborového parlamentu a může projednat a případně schválit jednorázové finanční položky nepřevyšující částku 9.000,- Kč.
Pověřený člen výboru OZO TUL má právo zastupovat základní organizaci při jednáních se zaměstnavatelem. O těchto jednáních je povinen informovat odborový parlament.
Pokud výbor nestanoví jinak, náleží předsedovi a místopředsedovi společná měsíční odměna ve výši 2.100,- Kč. O způsobu rozdělení této odměny se dohodnou předseda 
a místopředseda. Odměny jsou vypláceny z pokladny OZO TUL z položky rozpočtu mzdy - odměny. 

Článek 13
ČLENSKÉ PŘÍSPĚVKY
13.1 	Členské příspěvky platí zaměstnanci: ve výši 0.5 % tarifní měsíční mzdy podle svého zařazení,
•	zaměstnanci s částečným pracovním úvazkem: poměrnou část z příspěvku příslušejícího tarifní mzdě podle svého zařazení,
•	ženy na mateřské dovolené (MD): měsíčně 3,- Kč, 
•	členské příspěvky zaměstnanců i žen na MD budou strhávány mzdovou účtárnou měsíčně a poukazovány na účet OZO TUL. Povinností člena je dát písemný souhlas se srážkou členského příspěvku ze mzdy.
•	bývali zaměstnanci TUL - důchodci bez pracovního poměru: 60.- Kč ročně. Příspěvky vybírá důvěrník pro seniory.

13.2	Povinností člena je dát písemný souhlas s tím, aby OZO TUL zpracovávala jeho osobní údaje v potřebném rozsahu a za podmínek daných zákonem.
	Platit členské příspěvky lze:
a) srážkou ze mzdy (s písemným souhlasem člena),
	b) osobně v pokladně u hospodářky OZO TUL (při nesouhlasu člena s platbou dle bodu 13.2 a).
Článek 14
PODPISOVÁ PRÁVA
14.1 	Podpisové právo mají členové výboru, které navrhne předseda a schválí Odborový parlament OZO TUL.
Článek 15
DALŠÍ USTANOVENÍ
15.1	 Povolení služební cesty členovi OZO TUL financované z peněz OZO TUL schvaluje výbor a o jejím průběhu je zpětně informován.
15.2	 Dárek k narození dítěte v hodnotě 500,- Kč. Je vyplácen v pokladně OZO TUL po předložení rodného listu dítěte a dokladu o nákupu dárku.
15.3	 Sociální příspěvek při úmrtí člena OZO TUL nebo jeho nejbližšího rodinného příslušníka v přímé větvi se stanovuje 500,-Kč po předložení žádosti doložené kopií dokladu o úmrtí. 
15.4	 Za prospěšnou dobrovolnou práci pro OZO TUL může být odborovým parlamentem příslušnému pracovníkovi navržena a schválena finanční nebo odměna.
15.5	 Bezúročné půjčky z fondu OZO TUL
	Odboráři, kteří jsou členy OZO TUL, mohou požádat o bezúročnou půjčku ve výši max. 9.000,- Kč, která je splatná do 1 roku, (tj. splátkami alespoň 750,- Kč měsíčně). Půjčky schvaluje výbor nebo odborový parlament. S každým žadatelem je sepsána a uzavřena individuální smlouva. Půjčku jednotlivému žadateli lze poskytnout maximálně 1krát za rok. 
IV. Závěrečná ustanovení
Článek 16
16.1 Odborová základní organizace při Technické univerzitě v Liberci zaniká usnesením schváleným Odborovým parlamentem OZO TUL. Tomuto zániku musí předcházet rozhodnutí o ukončení činnosti a vypořádání majetku. 

16.2 Výklad těchto stanov jsou oprávněni podávat členové výboru.

Článek 17

17.1 Stanovy schválil Odborový parlament OZO TUL s účinností od 1. 1. 2008
17.2. Úprava odst. 10.1 a čl. 13 schválena 1. 4. 2012
17.3. Úprava odst. 9.2 a 9.3 schválena 22. 5. 2020