CO DĚLAJÍ ODBORY NA TUL PRO SVÉ ČLENY?

1.	Kolektivní vyjednávání
	jednání s vedením TUL o výši tarifní složky mzdy
	schvalují Pracovní řád TUL
	přehled o přijímaných a odcházejících zaměstnancích
	účast zástupců OZO na výběrovém řízení 
	přehled o obsazování služebních bytů
	náhradní stravování (jen v odůvodněných případech)
	týden dovolené navíc pro nepedagogické pracovníky
	další benefity uvedené v příloze Kolektivní smlouvy

2.	Stravování
	jednání s vedením KaM, trvalé působení na zlepšení stavu.
	Je zřízena stravovací komise.

3.	Uplatňování zájmů členů (zaměstnanců)
	na zasedáních AS TUL
	při jednáních s představiteli univerzity
	účast na řešení okamžitých problémů zaměstnanců spolu s personálním oddělením s cílem minimalizovat sociální dopad
	požadavek na zřizování benefitů pro zaměstnance

4.	Péče o členy
	půjčky – poskytování bezúročných sociálních půjček členům z prostředků OZO
	kultura – předplatné do divadla F. X. Šaldy
	sport – vstupenky do městského bazénu
	péče o děti – vánoční příspěvek

	Ing. Petr Novotný, CSc. 
	za Odborovou základní organizaci při TUL