Zápis ze schůze zástupců úseků OZO při TUL 
dne 29. března 2010

Účast: dle presenční listiny

1.	Hlavním bodem jednání byly změny vnitřního mzdového předpisu (VMP) na TU v Liberci. Součástí změn jsou nově vzniklé mzdové tarifní tabulky. 
Připomínka k tabulkám skupiny A, C, D:
Návrh mzdového předpisu TUL umenšuje význam akademické práce na úkor partikulárních činností, které patří buďto na neuniversitní vysokou školu (čistě pedagogická činnost), nebo na neuniversitní výzkumné ústavy (čistě vědecká činnost). Účelové kroky dělení universitní jednoty akademické práce vynucené ekonomicko-právními podmínkami mohou vést k dělení škol na kamenné a ty ostatní.
Připomínka k tabulkám skupiny B:
Rozpětí platů v jednotlivých skupinách zaměstnanců je stejně demotivující způsob jako věkový automat se zvyšováním platu o několik stokorun. Zaměstnanec nemá žádnou jistotu v tom, že se mu bude plat alespoň minimálně zvyšovat s inflací a může zůstat pracovat za stejnou mzdu po velice dlouhou dobu. I v případě, že nástupní plat bude na horní částce, nemusí už po celou dobu práce na TUL dostat přidáno, protože se stále bude pohybovat v daném rozpětí, jeho mzda ovšem za deset let může být (a bude) na spodní hranici dané třídy. Zaměstnanci, kteří nastoupí po něm, budou mít mzdu vyšší, což se mu jistě líbit nebude. Toto samozřejmě může vést k tomu, že po pár letech sbírání zkušeností odejde jinam, loajalita s TUL přestane existovat.

Po diskusi vznikl návrh na navýšení horní hranice v tabulce B. Přikládáme návrh odborů na změny v tabulce B, u ostatních tabulek návrhy na změny nejsou.

Dále požadujeme doplnit článek 7 VMP-Mzdové tarify-o nový odstavec:
Tarifní mzda je upravena ve mzdovém výměru, který tvoří neoddělitelnou součást pracovní smlouvy. Tarifní mzda nemůže být měněna jednostranným právním úkonem zaměstnavatele.

2.	Stížnosti zaměstnanců UKN, které byly předloženy na jednání, budou řešeny samostatně.

Zápis: 	L. Sazamová
	Ing. P. Novotný

Příloha: Návrh tabulky mzdových tarifů skupiny B